久しぶりに大人数でのリアル集合研修でした。
「ダイバーシティin静岡」という、静岡市を拠点とする女性活躍に積極的に取り組んでいる企業・団体の女性達が、異業種交流会を通じて女性活躍推進を目指すために設立されたものです。
コロナの影響もあって、今年度1回目がこのタイミングとなりましたが、幹事をしている、静岡市の担当者からの熱いリクエストを頂き、登壇することになりました。
担当のKさんは、まだ、私が会社員時代、市の男女共同参画審議会のメンバーだった頃ご縁が始まり、産休・育休に入ったのを知っていたので、復帰して、こうしてリーダーシップを発揮して事業をけん引する様子を見ると、勝手にバーチャル上司目線で、感慨深いものがあったりして…不思議です。
ソーシャルディスタンスを取りながらの研修でしたが、コミュニケーションがテーマのワークショップでは「はじめまして」同士とは思えない、会話の盛り上がりでした。
いつもお伝えするように「コミュニケーション」を向上させるには「場数」を踏むしかありません。上手くいっても、上手くいかなくても、実践を重ねることしか道はないのです。
終了後は、名刺交換を兼ねて、個別に何人かとお話ししました。
それぞれの組織で、ポジションで、様々な悩みを抱えながら、皆さんが仕事に臨んでいる様子が伺えました。
講座でも申し上げましたが、やはり必要なのは「社外のネットワーク」です。今日の皆さんも、横のつながりを大事にしてほしいなと思います。
悩み始めると、ついつい近視眼的になってしまうので、息詰まったら、社外のネットワークや、キャリアコンサルタントなどの専門家に、アドバイスをもらうことも、ピンチを乗り越える一つの方法ではあります。
このほど企画した「サバイバル仕事術」は、ある種、グループコンサルティング的な色合いもありますので、お気軽にご参加頂ければなぁと思ってます。
何せ、ブラジル在住のカリスマキャリアコンサルタント・岩井真理さんをお招きしますからね〜（私も、います💦）
絶賛、受付中！！
ということで、今週もフルフルの間に金曜日です。