退職後、5月からオンラインで管理職育成プログラムを受講してきた。
マネジメント思考や、リーダーシップ、戦略思考に財務諸表の読み方まで
選択科目も含めて12講座（1講座2時間+課題）を、今日、無事に終了。
（厳密には課題提出があと2本だけど💦）

今さら？と思われる方もいるだろうが、その先に行くために
あらためて取り組んだ学びだった。

ともに受講してる方々は、みんな私より若く！？
意欲溢れる聡明な方ばかりで
育休中の方も多く、赤ちゃんを抱いたり背負ったりしながら参加されている。

若い人に交じって学ぶのは
本当に面白くて刺激的だ。
ディスカッションでは、驚かされることも多いし
日本の未来は、彼女たちが背負っているんだなぁと
感心することもあった。

何のてらいもなく
「復帰したらマネージャーになると思うので」と
管理職になる道を進む女性たちは、とってもまぶしくて応援したいと素直に思うんだよね。

今は昔・・・ですが（そうでもないか？）
育休復帰後、同僚の女性社員に「管理職になりたい」って言ったら
眉をひそめられたこと
子連れ転勤から本社に戻る際、他に選択肢が持てず
地域限定職を選んだこと、などなどが
心の奥底に刻まれているからこそ
後に続く人たちに、少しでも歩きやすい道を提供したい！

それが、私の学びの動機でもある。

何かを始めるのに、遅すぎることなんてない！

このあとは
30分ジムで筋トレwithベテラン女子
そしてさらに
公文でペン習字！with園児と小学生

多様性に満ちた一日にBRAVO！！！