仕事に活かせる「対話力」講座

ことし、下半期のチャレンジのひとつが、静岡市内の生涯学習センター5館で開催する「仕事に活かせる〇〇力」講座への登壇です。担当者の熱意にこたえる形で実現し「渡り鳥」のように、市内あちこちのセンターに出没しています。

今日は2回目となる「対話力」がテーマで、西奈生涯学習センターにお邪魔しました。三連休初日で、あいにくの雨模様・・・18名のお申込者と聞いてましたが、どうだろう？？？と思っていたところ、当日欠席は2名だけ。（ありがとうございます）

20代から80代まで幅広い年代の方が参加してくださって、16名のうち、5名が男性、残る11名が女性でした。

センターの担当者も元気な若手で、エネルギッシュに！リズムよくスタート。

講座では「対話」に必要な要素をコンパクトに説明した上で、実際に、チームで「対話を実践」していきます。ただし、みなさん、おひとりで参加されていることから「チーム」といっても、全員が初対面！。それでも、さすが！！お休みの日に、わざわざ学びを目的に来てくださる皆さん方なので、自己紹介を済ませると、どのチームも、大分、温まって、13分×２本の「対話実践」も、有意義なものにしていただけたようです。

テーマには、共通の関心ということで「生涯学習センターが、20〜30代の来場者を増やすために必要な施策」を据えました。

アイディア（施策のよしあしや実現性）はともかくとして！「対話」の要点をふまえて、しっかり実践できるかが、主題です。実践後は、それぞれにふりかえってもらい、最後は「対話が活かせそうな場所、活かすとしたらどのように活かすか」を、チーム内で共有（宣言）しあって、終了しました。

ご担当者さんが、早速アンケートを共有してくださいました。

多くの方が、楽しんで学んでくださったようで、ホッとしています。

・対話について、その考え方が学べました。（50代女性・会社員）

・家族、職場以外で、交流する機会が持てて良かったです。（50代女性・団体職員）

・和やかな雰囲気でよかったです。深い内容だったから時間が足りなかったかな（50代男性）

・実践が大切と言う言葉を、胸に刻みます！やってみます！！！（50代女性・パート）

・一人参加のハードルが高くて直前まで悩んでましたが、参加してよかったです。（20代女性・会社員）

・面白い講座でした。ありがとうございます。（20代男性・会社員）

・人と話をするのが苦手なので参加しました。YESANDを心がけて対話していきます。（50代男性・会社員）

・対話とは・・・について、深く学べる機会になりました。（40代女性・会社員）

・フラットな対話や、会話のコツが学べてよかったです。（40代女性・会社員）

一方で、お一人の参加者さんからは「よくわからなかった」というお声も頂戴しました。

「対話」が、いま、なぜ重要なのか？というイントロを、もう少し丁寧に伝えることが必要だったかもしれません。「わからなかった」と正直に教えて頂けてよかったです。しっかり振り返り、次に続く講座に、活かしていこうと思っています。

次回は、11/8（土）10時〜11時半で「仕事に活かせる 質問力 講座」で、西部生涯学習センターです。

実践重視の講座ですので、場に集まってくださる方々の思いで、学びの深度も広がりも変わります。

ご一緒出来るのを、楽しみにしています。

前回の「マネジメント力」から続けてのリピート受講者が4人もいらっしゃいました。「5回、全部参加を目指しています」と仰ってくださる方もいて「これはコンプリート特典を考えなくては・・・」と、マジメに考え始めました（笑）。

最新のインプットを盛り込んで、豊かな学び合いになるように努めていきます！